2023以前没签的劳动合同应该如何要求赔偿？

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• 问签合同没保险该如何要求赔偿呢？
  

  按照你上面的问题，老板就合同方面需要赔偿你22000元 （原因：1、入职第一个月可以不用签订合同，不需要赔偿 2、入职满1年（12个月）以上的未签订合同的应当默认为无固定期限合同，所以从第13个开始至结束不用赔偿， 3、从第二个月开始至第十二月没有签订合同应当赔偿双倍工资，但老板没有都有将你的工资打到你的卡上，说明有发1倍工资所以还需要赔偿你1倍工资即11个月工资） 社保方面有3个方法1、协商，按老板改缴部分直接付现金给你的 2、要求老板到社保局帮你补缴社保但是你个人是要一次性出你个人该出部分 3、找劳动仲裁，仲裁处理（建议）各地关于社保的要求不一样，所以不能详细说

• 问不签劳动合同如何要求赔偿,法律上该如何规定
  

  用人单位不签劳动合同的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁等方式来要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月未签合同的，需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。

• 问企业没有签劳动合同如何应该要求减少工资
  

  什么时候开始降工资的？可以以单位克扣工资为由解除劳动关系并主张经济补偿

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