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违法的。 发现无照经营可向当地工商管理部门投诉。按规定,任何单位或者个人有权向查处部门举报无证无照经营。查处部门应当向社会公开受理举报的电话...
犯法的。 发现无照经营可向当地工商管理部门投诉。按规定,任何单位或者个人有权向查处部门举报无证无照经营。查处部门应当向社会公开受理举报的电话...
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先协商解决吧,首先是老师的不对,在国家各个教育类法规,以及未成年人的保护中提到禁止老师体罚或者变相体罚学生,既然老师用教鞭打了学生,就是老师的过错,女方家长提出6万块着实有点儿多,明显不合理,建议老师积极找学生家长和学生沟通,赔礼道歉,做出相关的赔偿,如果学生家长不同意协商,建议委托律师进行维权,积极应对家长的起诉
公司开除你是否合法,如果不合法,解除合同就是没有效力的。首先,你打了班长一耳光,是否属于严重违反公司的规章制度,公司规章制度是否有相关规定;其次,你是否知道该规章制度,不知者无罪;如果说你们公司没有相关制度,你也不知道这些制度,那么公司开除你是不合法的,只有严重违纪,或严重过失造成公司损失等条款才够得上开除。
故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,不构成故意伤害罪。
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