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再婚有婚假,国家规定为3天。这取决于该省的计划生育条例是否增加了婚假天数。《人口与计划生育条例》第三十一条依法结婚的公民,除享受国家规定的婚...
二婚婚假一般有3天,具体要有以下要求:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假...
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晚育可享受的假期: 产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)。 产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 保胎假:医生开证明,按病假待遇。 法定婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
已经在公司干了6年了,第一次结婚你公司就给你7天婚假,真是太不合理了。一般来说你头婚至少就要给你7天,那么你在公司干了6年,那么要是我是老板肯定至少给你13天。那按人之常情会给你到15天,给足半个月吧。也算是奖励你在公司干了那么久了。这个婚假没有强制规定,所以你公司这么干虽然不违法但是寒了老员工的心了。我是这么看的。不管怎么说,我住你新婚快乐!同意我说的就采纳我的回答,不同意就无视好了。
再婚有婚假,国家规定婚假三天。本省计划生育条例是否增加婚假天数。根据《人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天,给予与初婚职工同等的婚假待遇。
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