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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该...
当时的工伤是否进行工伤认定以及劳动能力鉴定？请详细的表述案情，就其他方面的纠纷主要是以下几点：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 ...
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1.首先可以先和对方进行协商; 2.按照合同约定的向仲裁机构申请仲裁或可以向人民法院起诉; 3.如果企业和对方没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的,可以向人民法院申请支付令。
企业处理债务纠纷的方式有：1。当事人协商清偿债务。二是通过诉讼解决债务纠纷。三是企业兼并清债。企业合并后，存续企业应当清偿原企业债务。四是债转股。将债权人的债权按其价值转换为债务企业的股份。5、提供担保。要求债务人提供担保，保证债务的继续履行。
合作的内部纠纷主要存在于内部盈馀分配纠纷退休引起的财产处分纠纷合作结束时的财产分配纠纷合作经营中发生障碍、死亡等纠纷。合作纠纷如何处理：1、合作伙伴退休时发生的财产处分纠纷问题：在审判实践中，合作伙伴退休时处分的合作财产包括合作伙伴时个人协商投资的财产和合作期间积累的财产、合作中的债权、债务。退休时原则上应退还入社财产，一次退休困难时，可分期退休，退还原物困难，可折扣处理。退休时给其他合作伙伴造成损失的，应考虑退休理由和过失方形成的责任，确立应承担的赔偿责任。2、合作关系结束时财产分配问题：合作关系结束时，首先进行审计清算，处理合作财产，有书面协议的，没有协议的，协议有争议，如出资金等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。3、合作伙伴死于残疾的处理问题：这个问题的处理比上述两个问题的处理难。要区别情况，具体问题具体对待。合作伙伴不是为了合法的经营活动，而是因为自己的行为而出现障碍，如果有别人的损失，由别人承担赔偿责任。如果是自己的错误，自己负责。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的，如果合伙投入保险的，按保险公司规定实施理赔；如果第三人致害，由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险，也不是他人致害的，应由合伙人负责伤残，死亡的医疗，安葬等费用及抚恤金。有约定的，按约定办；无约定的，依照《劳动法》规进行处理。
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