终止和解除合同有哪些区别

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• 问劳动合同的解除和终止有哪些区别
  

  终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。而劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定，劳动合同的终止只有法定情形的终止，而不能有约定条件下的终止，否则，即使约定了，也是无效的。

• 问终止和解除合同有区别吗
  

  1、适用范围不同。合同终止只适用于继续合同，即债务不能一次性履行而必须继续履行的合同，如租赁合同、承包合同、建设工程合同和大多数以提供劳务为目标的合同；而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。2、适用条件不同。合同终止不仅适用于一方违反合同，也适用于无合同　违反合同的情况；合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。三是法律后果不同。合同终止只是消除合同关系的未来，没有追溯力，不会产生恢复原状的法律后果；而且解除可以消除合同关系的可追溯性和力量，从而产生恢复原状的法律后果。

• 问合同终止和解除有何区别
  

  合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。

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