合同终止和解除有何区别

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• 问劳动合同终止和解除有何区别
  

  劳动合同的终止是劳动合同终止的一种形式。两者之间的区别在于当事人是否表达了不同的意图。劳动合同的终止是指劳动合同签订后，劳动合同期限届满前，一方或者双方因法律情况或者用人单位与劳动者约定的情况终止劳动关系的法律行为。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然无效，双方不再履行。

• 问劳动合同解除和终止有何区别
  

  劳动合同解除和终止的区别：一般来说，劳动合同解除需要有解除合同的意示表示，而劳动终止不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。除此之外，劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点也不相同。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问终止和解除合同有区别吗
  

  1、适用范围不同。合同终止只适用于继续合同，即债务不能一次性履行而必须继续履行的合同，如租赁合同、承包合同、建设工程合同和大多数以提供劳务为目标的合同；而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。2、适用条件不同。合同终止不仅适用于一方违反合同，也适用于无合同　违反合同的情况；合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。三是法律后果不同。合同终止只是消除合同关系的未来，没有追溯力，不会产生恢复原状的法律后果；而且解除可以消除合同关系的可追溯性和力量，从而产生恢复原状的法律后果。

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