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你这种情况属于工伤,应该按照个工伤来处理,享受工伤待遇。 首先,你要进行工伤认定,法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果...
第一、建议先申请工伤认定,具体是在1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,依据是《工伤保险条例》第17条第2款。只有...
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发生工伤,应先进行工伤认定,再进行劳动能力伤残鉴定。符合伤残等级的,赔偿项目包括:医疗费用、交通食宿费、住院伙食补助费、工伤康复费用、辅助器具费、误工费、停工留薪期护理费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议先与单位进行协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁。
赔偿费用包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利、生活护理费(评残前、评残后)、.各级伤残待遇(伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金)。如果协商不成,可提起诉讼,循司法途径解决,届时申请人民法院强制执行,借助法院司法强制力,不容对方拖拉推诿、抵赖。
如果你符合劳动者身份,可以确定赔偿主体后申请工伤认定,认定后做鉴定确定赔偿数额
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