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你这种情况属于工伤,应该按照个工伤来处理,享受工伤待遇。 首先,你要进行工伤认定,法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果...
第一、建议先申请工伤认定,具体是在1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,依据是《工伤保险条例》第17条第2款。只有...
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发生工伤,应先进行工伤认定,再进行劳动能力伤残鉴定。符合伤残等级的,赔偿项目包括:医疗费用、交通食宿费、住院伙食补助费、工伤康复费用、辅助器具费、误工费、停工留薪期护理费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议先与单位进行协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁。
建议先做伤残鉴定,根据伤残等级确定赔偿
按工伤,估计10万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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