工厂的人会不会被去劳动局调查

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• 问劳动局可以告到厂里去调查吗
  

  查看有没有违反劳动法的行为，比如使用童工，克扣工资，不签合同之类的。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问劳动局会随时来调查吗
  

  检查是否有违反劳动法的行为，如使用童工、扣除工资、不签订合同等。根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定，各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并责令其支付赔偿金：（1）扣除或无故拖欠劳动者工资；（2）拒绝支付延长工作时间的工资；（3）低于当地最低工资标准的工资。经济补偿和赔偿标准按照国家有关规定执行。

• 问醉驾被抓司法局会不会调查
  

  醉驾根据《刑法》第一百三十三条规定，处拘役，一到六个月。 原则上不对醉驾司机适用缓刑。法官解释说，醉酒驾驶行为对社会的危害性较大，一旦酿成事故后果通常比较严重，且该罪拘役刑为1到6个月的自由量刑幅度，本身属于较为轻缓的刑罚，如果适用缓刑，难以实现刑罚威慑和预防犯罪的效果。 具体量刑时，根据血液酒精测试的度数和具体情节了，如在高速公路上的量刑就要重点等。 血液酒精含量在80毫克/100毫升以上不足140毫克/100毫升的，基准刑为1个月；血液酒精含量在140毫克/100毫升以上不足200毫克/100毫升的，基准刑为2个月；血液酒精含量在200毫克/100毫升以上的，基准刑为3个月。血液酒精含量每增加60毫克/100毫升增加1个月的刑期。

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