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劳动局会随时来调查吗

2021-12-25
检查是否有违反劳动法的行为,如使用童工、扣除工资、不签订合同等。根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定,各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并责令其支付赔偿金:(1)扣除或无故拖欠劳动者工资;(2)拒绝支付延长工作时间的工资;(3)低于当地最低工资标准的工资。经济补偿和赔偿标准按照国家有关规定执行。

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