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公司董事、监事、经理是公司委任或者聘任的管理者、监督者、执行者,他们承担着必须认真严肃对待的责任,掌握着公司经营的许多权利,处于与公司、股东...
公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任,根源于未能履行应尽的义务,从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的...
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公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任,根源于未能履行应尽的义务,从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要承担赔偿责任,这是一条重要的界限,必须分清。公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的,决定于下列三项条件:1.是在执行公司职务时产生的责任,如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任,则属于其他的民事责任;2.是违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任,这种责任是由于行为人造成的,并且是要由其承担的,它与经营中的风险产生的责任要加以区别,正常的经营风险一般不作为个人责任追究;3.是要有后果,就是给公司造成损害的才会产生损害赔偿责任。所以公司法规定,董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的,也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务,不负责任,怠于职守,给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况,或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。
首先,根据《人公安机关执法细则》1-03.基本要求“民警察必须按照规定着装,佩带人民警察标志或者持有人民警察证件,保持警容严整,举止端庄。”以及《公安机关人民警察盘查规范》第四条“民警执行盘查任务时,应当着制式服装;未着制式服装的,应当出示人民警察证;应当向被盘查人敬礼并告知:“我是xxx(单位)民警,现依法对你进行检查,请你配合。”盘查排除违法犯罪嫌疑的,民警应当向被盘查人敬礼,并说“你的合作”,礼貌让其离去”。可以看出,人民警察在执行职务时或者着装或者持有并出示证件,本案中三名便衣执法是可以的,但必须持有证件,向其出示。否则,你朋友不知道是执法。也谈不上妨碍公务。 其次,你朋友造成对方轻微伤,要承担医药费、误工费、护理费等损失。 再者,八个民间是否着装,如果已经着装,那么是否是执法,如果不是,仅是为打架或威慑,那要造成你癔症都应该承担责任。 最后,如果公安机关因此而对你朋友刑拘,涉嫌妨碍公务罪和故意伤害罪。你可以就此反映检察机关。 另外,最坏的就涉嫌妨碍公务,但肯定不构成故意伤害。即便是妨碍公务罪,那么最多3年。 如有问题,可以追问或者加好友或微信联系。
依据我国相关法律的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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