董事、监事、经理执行职务时应当履行什么义务？-法师兄

公司董事、监事、经理是公司委任或者聘任的管理者、监督者、执行者，他们承担着必须认真严肃对待的责任，掌握着公司经营的许多权利，处于与公司、股东、社会公众有复杂利益关系的境地，因此必须要求他们履行应尽的义务，以保证正确地执行职务，尽职尽责。公司董事、监事、经理应当履行的义务为：1．遵守公司章程公司章程体现公司股东的共同意志，申明公司的经营管理宗旨，反映公司的整体利益和具体行为规则，对董事、监事、经理具有约束力，因此应当在为公司服务的过程中遵守公司章程。2．忠实履行职务忠实履行职务是公司董事、监事、经理在执行公司赋予的职责时，应当遵循诚实信用的原则，做到善意管理公司的事务，不得利用自己在公司的地位和职权为自己或者为第三者谋取利益。3．维护公司利益这是公司董事、监事、经理在执行职务时的基本立足点，也正表明，公司要委任或者聘任这些公司负责人，主要动机在于为公司谋取利益，维护公司的利益。4．不得利用职权获得非法收入公司董事、监事、经理在公司中居于负责岗位，熟知公司经营情况，有支配财物的权力，因而应当要求他们不得利用职权收受贿赂或者获取其他非法收入。如果公司董事、监事、经理利用职权谋取了利益，该利益应当归于公司。5．不得侵占公司的财产属于公司的财产和利益，公司董事、监事、经理不得侵占，包括利用董事、监事、经理的地位，以牺牲公司利益为代价来谋取自己的利益，也是侵占公司财产的一种表现。上述几种义务，都是公司董事、监事、经理所必须履行的，这几项义务之间有联系，并且有些是相互交叉的，它们共同的要求是公司负责人应当忠实地执行职务，维护公司的合法权益。

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公司董事、监事、经理是公司委任或者聘任的管理者、监督者、执行者，他们承担着必须认真严肃对待的责任，掌握着公司经营的许多权利，处于与公司、股东...

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公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的...

公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的，决定于下列三项条件：1．是在执行公司职务时产生的责任，如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任，则属于其他的民事责任；2．是违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任，这种责任是由于行为人造成的，并且是要由其承担的，它与经营中的风险产生的责任要加以区别，正常的经营风险一般不作为个人责任追究；3．是要有后果，就是给公司造成损害的才会产生损害赔偿责任。所以公司法规定，董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的，也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务，不负责任，怠于职守，给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况，或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。

首先，根据《人公安机关执法细则》1-03.基本要求“民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”以及《公安机关人民警察盘查规范》第四条“民警执行盘查任务时，应当着制式服装;未着制式服装的，应当出示人民警察证;应当向被盘查人敬礼并告知:“我是xxx(单位)民警，现依法对你进行检查，请你配合。”盘查排除违法犯罪嫌疑的，民警应当向被盘查人敬礼，并说“你的合作”，礼貌让其离去”。可以看出，人民警察在执行职务时或者着装或者持有并出示证件，本案中三名便衣执法是可以的，但必须持有证件，向其出示。否则，你朋友不知道是执法。也谈不上妨碍公务。其次，你朋友造成对方轻微伤，要承担医药费、误工费、护理费等损失。再者，八个民间是否着装，如果已经着装，那么是否是执法，如果不是，仅是为打架或威慑，那要造成你癔症都应该承担责任。最后，如果公安机关因此而对你朋友刑拘，涉嫌妨碍公务罪和故意伤害罪。你可以就此反映检察机关。另外，最坏的就涉嫌妨碍公务，但肯定不构成故意伤害。即便是妨碍公务罪，那么最多3年。如有问题，可以追问或者加好友或微信联系。

依据我国相关法律的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。