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公司不安排工作晾着我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定，履行劳动合同的义务，而给劳动者安排工作就是合同约定的内容，用人单位必须履...
公司不安排工作让我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同履行劳动合同义务，为劳动者安排工作是合同约定的内容，用人单位必须履行。...
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与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的；3、你公司未跟你商量，在你不同意的情况下就发布公告，私自就给你调岗的行为，显然是违法的；4、并且，用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商一致才能变更，如没有与你协商，是违法的；5、你可以以用人单位私自对你进行调岗为由解除劳动合同，并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。6、经济补偿标准为解除劳动关系之前12个月平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。7、建议不要先以用人单位私自对你进行调岗为由解除劳动合同，要让单位无故辞退你来获得经济赔偿。针对你的情况，你可以去劳动监察部门投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。因此你可以享有经济补偿金。 2、欠工资，你可以向劳动仲裁委员会提出申请，提起劳动争议。 3、公司一旦有资金，应当先支付所欠员工的工资、各种保险待遇，员工之间是平等的，不分先后。 4、如果你患有职业病，你应当向劳动部门申请职业病鉴定。然后向劳动仲裁委员会提出劳动争议。 5、解除劳动合同如果你没有过错，用人单位应当提前三十日书面通知。
1、施工队半夜施工不合法。 2、法律依据：《噪声污染防治法》 第六十三条本法中下列用语的含义是： （1）噪声排放是指噪声源向周围生活环境辐射噪声。 （2）噪声敏感建筑物”是指医院、学校、机关、科研单位、住宅等需要保持安静的建筑物。 （3）噪声敏感建筑物集中区域”是指医疗区、文教科研区和以机关或者居民住宅为主的区域。 （4）夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。 （5）机动车辆”是指汽车和摩托车。
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