工伤和社保有什么区别？-法师兄

社会保险是五大险种的总称，其中有：养老保险、失业保险、工伤保险、女职工生育保险和医疗保险。养老保险和医疗保险是在劳动年龄内缴费，养老保险在退休后领取，待遇与缴费年限和缴费基数挂钩；医疗保险在患病住院时可按比例报销，退休后根据退休工资的比例每年划入门诊费。工伤保险是在职时缴纳，遇工伤事故，分不同伤残等级获得赔偿。失业保险是在职时缴纳，终止或解除劳动合同时，享受失业保险待遇。女职工生育保险是在职时缴纳，在职生育时，可获得生育费用报销。

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工伤保险是社会保险中的一种。社会保险包括五项，即工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险。...

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我来给这位朋友说一下职工社保和居民社保的区别吧：企业职工保险是强制性的。是由企业负担大头，个人负担小头的共同缴纳保险费。城保是自愿的，是由个...

我来给这位朋友说一下职工社保和居民社保的区别吧：企业职工保险是强制性的。是由企业负担大头，个人负担小头的共同缴纳保险费。城保是自愿的，是由个人选择缴费档次缴纳保险金。政府主导扶持的旨在覆盖全社会的低水平的保障

1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，“女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。

社保和医保的区别如下：1。保卡是社保卡，由当地人力资源和社会保障部门向社会发行，用于人力资源和社会保障各业务领域的集成电路卡。二、社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。，也就是我们常说的五险一金中的五险。当然，医疗保险和生育保险的结合，五险会变成四险。三、社会保障卡具有银联功能，可作为银行卡使用，可存取钱．刷卡购物；通过银行等缴纳各种社会保障费；领取养老金、失业保险金、工伤职工领取工伤保险等待遇。4、医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡，以个人身份证为识别码，存储记录个人身份证号码、姓名、性别、账户资金拨付、消费等详细信息。5、医疗保险是医疗保险的简称，是社会或企业在生育过程中为员工提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。6、社会保障卡不仅具有医疗保险卡的功能，而且是办理各种社会保障业务的重要凭证，如领取失业金等。但是医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。7、简单来说，医疗保险是社会保障的功能之一。