社保和工伤保险的区别

2022-08-01 11,069人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

社保和工伤保险的区别有： 1、涵盖时间不同。工伤保险只涵盖工作8小时内或劳动合同签订的工作时间内受到的意外伤害；而社保涵盖的时间是用人单位缴费的时间开始计算； 2、包含内容不同。社保是国家通过立法建立的一项保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；工伤保险是建立在劳动者受伤的基础之上的险种。一、工伤赔偿各项费用标准： 1、用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付； 2、工伤医疗待遇包括报销各项医疗费用，包括挂号费；职工住院期间的伙食补助：按照因工出差伙食补助标准的70%报销；在外地治疗的交通食宿费用：按照因工出差标准报销； 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 4、生活护理费包括工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。二、工伤保险适用范围有： 1、境内的各类企业。通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益，要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业； 2、有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异，有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省人民政府规定； 3、事业单位、社会团体和民办非企业单位。这类单位的工伤保险办法，由劳动保障部会同人事、民政、财政等部门参照相关法律规定，国务院批准后施行； 4、国家机关工作人员。按照相关规定，其具体办法由劳动保障部会同人事、财政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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