能否聘任合伙人以外的人担任企业高级经营管理人员？-法师兄

合伙企业是一种综合性的企业经营模式，从经营内容上说，既有从事单一经营的合伙企业，也有从事多样性经营的合伙企业；从技术含量上说，有从事一般经营的企业，也有从事高技术含量的企业，从经营规模上说，大多数合伙企业为小型企业，但也有一些合伙企业具有相当的规模。在实际生活中，一般单一经营、技术含量较低或经营规模较小的企业经营比较简单，工作量不大，大多由合伙人自已经营，自行管理，只是在必要时，才招用少量其他人员从事一些直接的生产活动。而对于经营多样性的企业，以及技术含量较高、规模较大的合伙企业，则仅由其合伙人经营是不够的，不仅企业的生产等简单性活动工作量大，需要招用大量具体的操作工人，有些技术管理与监督活动、财务会计、以及生产组织等工作也会超出合伙人力所能及的范围，于此情况，企业不仅需要招用直接的生产工人，也需要招用一些专门技术管理人员，从事高级管理或专门事务。与其他企业一样，合伙企业无论是招用生产工人，还是招用高级管理人员，法律都是允许的，由于这样能安排更多的人员就业，减轻社会就业压力，政府也是支持与鼓励的。由于专业技术和管理人员与一般生产性人员在合伙企业从事的工作不同，他们要行使一定的管理权限，参与某些管理与决策活动，对企业的经营产生一定影响，法律规定，招用合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员，特别是财务会计或其他高级管理人员，要实行不同于一般生产经营人员的方法。对于招用一般生产人员，根据合伙协议可由执行事务合伙人在其职权范围内自行决定，而聘用高级管理人员属于企业经营的重大事务，应经全体合伙人讨论，一致同意方可进行。

答

《中华人民共和国》第三十一条：除合伙协议另有约定外，的下列事项应当经全体合伙人一致同意：（一）改变合伙企业的名称；（二）改变合伙企业的经营范...

答

根据以下规定，聘任合伙人以外的人担任经营管理人员需经全体合伙人同意。...

根据我国《公司法》第11条规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，这就十分明确地规定了公司章程的约束范围，对于“高级管理人员”的含义，我国《公司法》第217条明确规定，“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员”。董事、高级管理人员和监事是公司机关的成员，负责公司经营决策、公共事务的执行和监督，具有十分重要的作用。因此，我国《公司法》第148条规定，董事、监事、高级管理人员不仅应当遵守法律、行政法规，而且应当遵守公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。同时，公司章程有关公司的机构及其产生办法、职权、议事规则的规定，是董事、高级管理人员、监事行使职权的重要依据。公司法还建立了民事责任机制，以确保公司章程有效地得到贯彻实施。例如，根据《公司法》第150条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

可以的。合伙企业法第二条本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。第三条国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。公益性的社会团体不得成为普通合伙人。那么，非公益性的社会团体可以为普通合伙人，社会团体可以为有限合伙人。