企业负责人经营业绩考核暂行办法第十条条

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• 问企业负责人经营业绩考核暂行办法第三条
  

  企业负责人经营业绩考核，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的制度。

• 问企业负责人经营业绩考核暂行办法第43条
  

  国资委依据有关规定，对董事会业绩考核工作进行指导和监督，并结合中央企业整体水平和行业特点，对董事会企业经营业绩进行测试评价。

• 问企业负责人经营业绩考核暂行办法第9条
  

  确定军工企业等特殊企业的基本指标与分类指标，可优先考虑企业业务特点，具体指标及其权重在责任书中确定。

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