工厂不开工能不能要求予以发放最低工资-法师兄

大家都在问查看更多

问工资不能低于最低工资标准

1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒。 2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。一般对于基础劳动者而言，单位在没有合理解决的情况下，才会向相关部门求助。 3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对于劳动者来说，已经对单位失去了信心。大多数已经不想在本单位提供劳务关系，一种是迫于无奈，单位过于苛刻。另一种自身有物质需求满足，需要内心公平满足。看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此用人单位一旦其工资发放低于工资标准的，则是违反了劳动法的法律规定的。好了以上就是山东省最低工资标准是多少的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
问工厂不开工发最低工资给工人的情况怎么判断

是的，不然假如工厂开工率不足或者效益差停产等不发工资劳动者就得不到保障，最低工资标准就是为了保护劳动者的权益。“最低工资标准”是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
问工司发放最低工资包不包含工岭工资

由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。