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如果用人单位终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
用人单位提前与你解除劳动合同,应向你支付经济补偿金。以你在此用人单位的工作年限计算,每满一年向你支付一个月的工资。据你所述,用人单位应向你支...
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当事人单方终止合同的赔偿如下:如果当事人有过错的,合同中约定赔偿方法和金额的,按其约定;如果合同中未约定的,按照给对方造成的损失承担损害赔偿等责任;如果当事人无过错的,则不担责。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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