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算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以...
不属于欺诈,1。劳动者签订的劳动合同,劳动合同无效,用人单位可以依法终止劳动关系,无需支付经济补偿;2、劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构...
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假学历入职挣的工资不是诈骗。持有使用假毕业证书,不进行非法活动的,不违反刑法;但使用假学历的行为违反了行政法规的有关规定,属于广义犯法。《治安管理处罚法》第五十二条规定,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处一千元以下罚款;情节轻微的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证明文件、印章;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证明文件;(3)伪造、变造、倒卖票、票、航空票、文艺演出票、体育比赛票或其他有价票、凭证;(造、变造船舶户牌,买卖或使用伪造、变造的船舶户牌,或涂改船舶发动机号码。
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的,用人单位可以直接解除劳动合同。
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的,用人单位可以直接解除劳动合同。
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