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赡养老人问题最好途径是通过街道或者居委会(村委会),由所有子女开一个家庭会议,针对老人的财产和收入,老人的赡养,赡养费的支出,财产的管理等达...
薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的,但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序,可以由公安机关介入。 1、与...
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1、找当地的劳动行政部门讨要工资。 2、除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
赡养老人问题最好途径是通过街道或者居委会(村委会),由所有子女开一个家庭会议,针对老人的财产和收入,老人的赡养,赡养费的支出,财产的管理等达成一个一致的意见,如若不行的话就要走司法途径,可以申请法律援助免费打官司,不过法院还是会以调解为主。 《民法典》(自2021年1月1日起施行)第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
一.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力可能不大2、可向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同,可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除工资外,还可以主张经济补偿。加倍工资等,一般可以最终解决的缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼,手续有点多,需要专家的指导。二.如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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