公司注销了社保和公积金怎么办-法师兄

劳动者注销户口，户口下的五险一金不受影响，劳动者可以依法办理转移手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。住房公积金可以办理转移或者提取；符合领取失业保险金的，劳动者可以到用人单位所在地就业局依法办理领取登记手续；生育保险和工伤保险中断后即止。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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公司解散了，以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金，是交给了对应的社保局和公积金中心，公司的解散对社保和公积金无影...

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法律分析：公积金：按照公积金贷款管理办法的规定，需要连续缴纳一年且中间无欠缴情况的，各地办法不一样，有的地方要求是连续正常缴纳，中间出现欠缴就不算连续。有的地方则把欠缴补上也算连续。养老保险：养老保险断交没有什么影响，只要在退休或60岁以前缴满15年，60岁以后的卡里就会每个月收到养老保险的钱。只是缴的时间越长或者金额越高，以后收到的养老钱也就越多。医疗保险：医疗保险则不同了，医疗保险都是今年缴明年的，过了该缴保险的期限也是无法补缴的，断交了就意味着不再享受医疗保险待遇。失业保险：失业保险的使用前提是失业后进行了失业登记，并有求职要求，并非本人意愿失业，并且连续缴纳失业保险达到一年就可以申请领取失业保险。这个保险断了并没有什么严重后果。工伤保险：工伤保险只保障工作时期，如果失业了，这个保险也不起作用了，所以断缴了也没什么大影响。生育保险：生育想要享受待遇必须缴纳一年以上，并且在享受待遇的时候也不能断，如果断了需要再缴纳一年以上才可以享受生育保险带来的待遇。

由于上家公司一直拖欠工资，社保和公积金，我于2014年3月底从上家公司离职，离职时公司在薪资结算单上写了一份拖欠字据，并加盖公章。至今公司还欠一个月工资，11个月公积金金额3个月社保。和公司多次协商无应答，这期间我未提起过仲裁，现在仲裁还有用吗，不知道应该走什么法律程序保护自己，还能要回自己的正常所得吗？

首先需要准备的材料： (1)单位登记表A4版 (2)开户申请表A4版 (3)单位经办人授权委托书A4版 (4)单位经办人身份证复印件 (5)法人证书副本及复印件 (6)营业执照副本及复印件 (7)组织机构代码证副本及复印件 (8)法定代表人或负责人身份证复印件 1.带“公章”、第一个月需要缴纳的费用（必须支票），去公积金管理中心。如果你们公司属于私营企业，那只能去市属公积金管理中心） 2.到公积金中心，去咨询台领一个“住房公积金管理中心管理部印鉴卡”，公章留底用的。 3.如果你们公司首次上公积金的人比较少，那领一个年度、住房公积金汇缴（跨年）清册，把需要上公积金的人“姓名、性别、出生年月、证件类型、证件号码、个人月缴存额、公司月缴存额”填上，一式两份，盖上公章。（这个表很大，也可以做成电子版打印，在软件包里有，也可以在社保那领表以后缩印） 4.去柜台办理开户。由于不同城市的公积金政策不一样，这只是个建，最好是去你们当地的。积金管理中心咨询下那里的工作人员，他们是最专业也是最权威的。