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2020湖北省女职工产假128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》，对符合法律法规要求的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，配...
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、北京二胎产假规定2017年生育多胞胎，每多生育1个婴...
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(1)怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假 (2)女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 (3)流产的情况：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。
《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。特殊原因产假增加天数难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天晚育增加30天独生子女：领取独生子女证的增加产假35天已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》晚婚对产假没有影响晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
国家保护假国家没有明确规定，女职工按计划生育怀孕，医生出具证明后需要胎儿保护休息的，胎儿保护休息时间按照本单位疾病治疗的规定办理。产假期满后仍需休息的女职工，病假时间与产前病假和胎儿保护休息时间合并计算。
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