个体工商户私自转包后，第二经营者经营困难，工人工资纠纷谁负责？

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• 问个体工商户经营所得包括:
  

  个体工商户生产经营所得缴纳的个人所得税，执行《小企业会计准则》：贷款：所得税贷款：应纳税－应纳个人所得税《小企业会计准则》（2011年10月18日，中华人民共和国财政部财政部财政2011〕17号印发）：第六十七条利润，是指小企业在一定会计期间的经营成果，包括：营业利润、总利润和净利润，是指营业收入减去营业成本、营业税及附加费销售费用、管理费用、财务费用，加上投资收益（或减去投资损失）后的金额。前款所称营业收入，是指小企业销售商品和提供劳务的总收入。投资收入，小企业股权投资取得的现金股利（或利润）、债券投资取得的利息收入、扣除成本或账面余额、相关税费后的净额。

• 问企业经营困难能扣工资吗
  

  企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当事先征求企业工会或者职工代表的意见，向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当报劳动保障行政部门备案。

• 问欠条写个体工商户经营者谁为原告
  

  欠条写个体工商户经营者的，应当以营业执照上登记的经营者为原告。欠条上写个体工商户经营者的，在起诉时，一般情况下，应当以营业执照上登记的经营者为当事人；存在字号的，应当以营业执照上登记的字号为当事人，同时注明该字号经营者的基本信息；营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，应当以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。

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