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工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定,如果公司不去,工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。之所以规定30天...
首先需要声明,公安部门之所以称之为国家暴力机关,针对某些特定的违法犯罪行为是可以进行暴力执法的,如果不能暴力执法,也不可能阻止其他暴力型违法...
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如果是私人老板的话,属于私人劳务关系,不属于劳动局管辖要向法院起诉。如果是单位的话,可以向劳动局的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
发生工伤事故的,用人单位应当将工伤职工送医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定;工伤职工应当在治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤鉴定决定等材料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
训诫训诫,是以批评教育的方式指出行为人行为的违法之外,并责令加以改正或不得再犯的措施3。2,以便以此约束行为人并防止妨害行为继续发生的强制措施、拘传拘传,是指人民法院派出司法警察依法强制有关诉讼参加人到庭诉讼的措施、责令退出法庭责令退出法庭,是对于违反法庭规则的人,由司法警察强制其离开法庭、罚款、拘留民事诉讼中的强制措施有以下几种:拘传,以防止妨害行为继续进行的措施。4、罚款罚款、拘留拘留,是指依法在一定期间内限制行为人的人身自由、训诫、责令退出法庭。1,是依法责令妨害民事诉讼者缴纳一定数额的金钱。5,以防止其继续实施妨害民事诉讼的行为的强制措施,它是对妨害民事诉讼者实施的强制措施中最严厉的一种
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