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根据《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （...
1、需要视具体的情况而定，失职看造成的损失和不良影响程度，一般的警告教育就行，造成损失大的会被撤职或者调离岗位，情况严重的涉嫌渎职罪。 2、...
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法律分析 公务员行政处分的种类有： 1、警告，是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任； 2、记过； 3、记大过； 4、降级； 5、撤职； 6、开除。
政务处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职的影响期是二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。被开除的人，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事或者劳动关系。
关于公司内部的分红，一般是公司章程内规定或经过全体股东一致同意作出决议。 如果公司规定不分红，则不存在有分红问题。如果规定了分红，作为被代持人，无权要求直接分红，被代持人的股东权利只能通过代持人行使。 被代持人只有依法变成显名股东才能直接要求公司分红否，否则只能通过代持人行使股东分红权。
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