劳动关系的认定需要有时效限制吗

大家都在问查看更多

• 问确认劳动关系有时效限制吗？
  

  依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定，确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问确认劳动关系有时效限制吗
  

  依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定，确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问请问劳动关系认定有时效限制吗？
  

  劳动关系关系有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷是劳动争议，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,210人已观看

• 0'59
  党关系转接有时间期限吗

  20,282人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,102人已观看

• 1'01
  抚养费有诉讼时效限制吗

  1,284人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系认定有时效限制吗

  152人已浏览

• 
  确认劳动关系受时效限制吗

  150人已浏览

• 
  劳动关系产生事由认定有时效限制吗

  95人已浏览

• 
  认定劳动关系是否仲裁有时效限制吗？

  131人已浏览