相关问答
用人单位应当在30日内对准备脱离所从事的危害的作业或岗位的劳动者进行离岗时职业健康检查;离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业...
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。...
大家都在问查看更多
职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起30日内,做出书面体检结果报告和总结报告,对需要复查和医学观察的劳动者要列出名单,一并交用人单位。特殊情况需要延迟报告时,应当说明理由,并告知用人单位。发现健康损害或者需要复查的,除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。
用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知劳动者。
用人单位应当根据职业健康检查报告,采取以下措施:(一)对有职业禁忌证的劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位;(二)对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,应当妥善安置;(三)对需要复查的劳动者,应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。(四)对疑似病人应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断;(五)对存在职业病危害的岗位,应当改善劳动条件,加强职业病危害防护设施。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
300人已浏览
443人已浏览
315人已浏览
441人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询