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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计...
产假,是带薪休假,具体休假时间,与顺产还是剖腹产有关联,前后会相差15天。根据自身情况,可以提前一周申请休产假,生产之后,之前休息的一周,是...
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产假是带薪休假。具体休假时间与自然分娩或剖腹产有关,前后相差15天。根据自自己的情况,你可以提前一周申请产假。分娩后,产假计算前一周休息。换句话说,如果你提前休息一周,产假结束时间将相应提前一周。
原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
我国原定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
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