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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业...
首先是看你辞职后是不是及时能再次工作,社保是可以中断的,像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了,但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把你...
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根据社会保险法的规定,社保具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。 在单位离职后,关于社保的处理具体如下: 1、如果是找到新工作的,办理转移手续后在新单位续保。但是如果新单位在异地的,需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。 2、未有新工作的,可以以自由工作者的身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续,之后以个人身份续保。但是,只能是养老保险与医疗保险。 3、属于农业户口的,可以持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理退保。不过,城镇户口的不能退保。 需要注意的是,进行续保时,因转移、转出造成的停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
主动辞职后医疗保险可以直接转移到新的用人单位,如果还没有找到新的工作,那在员工辞职的同时,用人单位就会协助员工把社保全部都先挂靠到劳动局的,在这个空档期间原用人单位不会再给已经离职的员工交社保,当事人也可以考虑自己先交医疗保险。
如果是有找到新的工作单位话,可以办理转移手续,由新的用人单位续保,续保费用也是由新的用人单位承担。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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