服务期是什么意思怎样确定服务期年限

大家都在问查看更多

• 问服务期的年限应当怎样确定
  

  1、服务期的年限可以由劳动者与用人单位协商确定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问服务期的年限应该怎样确定
  

  关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点： 第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利； 第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

• 问服务期的年限如何确定
  

  关于服务期的年限： 《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  服务期和竞业限制的区别

  2,886人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  3,957人已观看

• 1'16
  建筑服务劳务费怎么开

  9,068人已观看

• 1'05
  基本保障服务费是什么

  11,137人已观看

相关普法查看更多

• 
  服务期的年限怎样确定

  184人已浏览

• 
  服务期是什么意思

  1,831人已浏览

• 
  工程服务期限是什么意思

  1,870人已浏览

• 
  约定服务期是什么意思

  560人已浏览