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应该是十级,工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(7个月的本人工资),工伤医疗补助金(2个月的社平工资),伤残就业补助金(2个月的社平工资),停...
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
右手食指近节粉碎性骨折,可以去做劳动能力鉴定,如果手指形态异常,无功能障碍或轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍的情形下,在工伤劳动能力鉴定中能评上十级,最终以劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论为准。先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额。
1.如果医院施行骨折内固定术,那就应够成九级伤残,如果你年纪轻的话且工资一般的话,通常情况下,一次性了断的话,十一万左右工伤赔偿; 2.受伤后一年内必须进行申报工伤认定,认定工伤后方可进行伤残级别鉴定和申请劳动仲裁索赔; 3. 本次解答由专业的苏州劳动工伤律师---徐云吉律师提供
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