合伙企业合并后是否享受外商投资企业待遇？

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• 问企业能否享受待遇？
  

  按《劳动法》的规定，严格意义上来说，凡是与企业存在劳动关系的都是企业职工，都应该签定劳动合同，没有正式工、临时工之分，因此从这方面来说，凡是企业职工，都可以享受相应的福利待遇，所谓的临时工也可以享受产假待遇，并且自医院证明怀孕的女职工，自怀孕之日起至哺乳期结束时，企业不能与她解除劳动关系。

• 问外商投资合伙企业流程
  

  （一)第一步：提出申请申请人携带上述材料按以下规定市政务服务大厅工商窗口提出申请。(二)第二步：审核兼审批政务服务大厅工商业务受理岗对申报纸质材料原件进行审查。符合条件即当场办结。(三)第三步：颁证与送达审核通过的，即颁发《外商投资设立登记通知书》。备注：特殊环节须提前向申请人出具加盖本行政机关行政审批专用章的《特殊环节所需时间通知书》。

• 问境外投资合伙企业
  

  普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。 有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

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