试用期辞职需要多少天

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• 问试用期辞职需要提前多少天通知公司
  

  《劳动合同法》规定：劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。

• 问试用期辞职最少需要多久
  

  试用期辞职需提前3天通知用人单位解除劳动合同。虽然试用期辞职不需要理由或形式，只需提前3天告知单位，但最好做好工作转移，领导认可后离职更合适。工人在试用期辞职是很常见的，因为试用期是工人和用人单位相互评估和选择的时期，所以工人在试用期辞职相对自由，但我国《劳动合同法》也对试用期辞职作出了一些相关规定。

• 问试用期期间提前多少天辞职
  

  《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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