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生育津贴是社会保障中心发给单位账户单位发给个人。单位没有权利扣除但是在享受生育津贴的期间单位是有权拒绝支付工资。r国务院《女职工劳动保护特别...
可参考中华人民共和国社会保险法第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
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用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
公司行为严重违法,购买生育保险的目的就是为了补偿女职工因分娩导致的收入减少,领取生育津贴属于员工的法定合法权益,用人单位不得扣押,可以向劳动监察举报公司的违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
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