没签劳动合同的工伤赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签订劳动合同工伤赔偿
  

  1、无合同的，有双倍工资 2、违法辞退的，有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 3、工伤的，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

• 问没有签劳动合同工伤赔偿
  

  1、没有在劳动合同上签字，根据《劳动合同法》第82条的规定，可以要求公司支付双倍的工资经济补偿2、如果公司不支付工伤保险费，所有工伤赔偿金都应由公司承担。3、要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4、住院治疗所需的医疗费用、陪床费用、生活费用等由公司支付，停业期间的工资福利待遇不变，由公司每月支付。5、治疗完全结束后，进行劳动力障碍鉴定，根据障碍鉴定结论提出障碍赔偿。6、公司不予合理赔偿，可申请劳动仲裁维权。

• 问没签劳动合同的工伤赔偿怎么赔偿
  

  没有劳动合同工伤也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,784人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,447人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,163人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,940人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同的工伤赔偿

  137人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤赔偿

  170人已浏览

• 
  没签订劳动合同工伤赔偿

  218人已浏览

• 
  没有签劳动合同工伤赔偿

  233人已浏览