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1、向办理机构申办,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符...
【办理程序】《》规定: 1、【】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工...
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用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业注册所在地劳动保障局提出认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
申请工伤赔偿程序:1。向办理机构申请工伤赔偿,办理机构为用人单位至参保地区(县)社保分中心或个人至街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。二、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式两份,办事人签字确认后,与办理机构各持一份。三、材料不全,表示可以补充材料,办理机构打印《受理情况回执》一式两份,办事人签字确认后,与办理机构各持一份。办理机构将退还所有材料。四、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式两份,办事人签字确认后,与办理机构各持一份。办理机构复印后退还所有材料。
就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。
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