个体用人单位与员工没签劳动合同，没买任何保险能不能申请签定

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• 问员工没签劳动合同，能申请劳动仲裁
  

  员工没有劳动合同，有争议可以申请仲裁。

• 问用人单位没有签订劳动合同工伤能不能赔偿
  

  员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

• 问请问没签劳动合同能不能申请工伤鉴定?
  

  没有签订劳动合同的人也可以申请工作认证。员工和用人单位没有签订劳动合同，但双方还存在事实劳动关系，如果在工作中受伤，还属于工伤，可以申请工伤认定，但是在申请时，受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据，如工作证明书或者工作卡、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣工作证明书、同事证言、录音录像等资料。另外，如果使用者没有申请工作认证的话，受伤的员工应该在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内向使用者所在地的社会保险行政管理部门提出工作认证申请。

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