分担劳动仲裁费用的原则有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁费用分担原则是什么?
  

  劳动争议仲裁不收费。发生劳动争议，当事人协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

• 问劳动仲裁的原则有哪些
  

  劳动争议仲裁的独特原则包括事实清楚、自愿和法律原则。事实清楚的原则是，调解应当在调查清楚的情况下进行。自愿原则是指调解应当尊重当事人的真实意义。法律原则是指调解程序应当合法。

• 问劳动争议仲裁的原则有哪些
  

  劳动争议仲裁的原则有什么的呢，具体如下：第七十八条【劳动争议处理原则】解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条【劳动争议处理程序】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  涉外仲裁原则是什么

  862人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  6,358人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,841人已观看

• 1'26
  离婚财产分割的原则有哪些

  1,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁费用分担的原则有哪些

  122人已浏览

• 
  劳动仲裁费用分担的原则

  113人已浏览

• 
  劳动仲裁费用分担原则一般有哪些

  85人已浏览

• 
  劳动仲裁费用的分担原则具体都有哪些

  91人已浏览