开展工伤认定要提供虚假材料吗-法师兄

第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任 1、提供虚假鉴定意见的。 2、提供虚假诊断证明的。 3、收受当事人财物的。

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由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...

答

员工提供虚假的材料，那么不符合公司招聘要求，公司可以按照劳动合同法规定，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...

工伤鉴定需要提供哪些证明材料，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。 1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复; 2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料; 3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明; 4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; 5、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明; 6、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明; 7、特殊情况需提交的其他证明材料。

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局申请工伤鉴定。用人单位未在30天内申请工伤鉴定的，伤者或者其家属可以在一年内向劳动局申请工伤鉴定，一年以上不予受理。工伤鉴定应当提交以下材料：1。工伤鉴定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人员身份证；4、用人单位登记资料（营业执照或组织机构代码证）；5、医疗诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断证书）；6、初步诊断病历资料。工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因、工伤程度等基本情况。人力资源和社会保障局将在收到上述资料后给您一份提交的材料清单（一式两份）；人力资源和社会保障局还将在收到工伤鉴定申请后给您一份工伤鉴定（一式两份）！根据评估的残疾等级，根据省颁布的《工伤保险条例》对应的残疾等级赔偿标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市颁布的《工伤保险条例》对残疾的赔偿标准不同。未达到最低10级或以上残疾水平的，一般不予赔偿，但医疗费用和工伤工资应由用人单位承担。残疾评估需要携带以下信息：工伤评估申请表、劳动合同、伤者身份证、疾病诊断证明、病历、营业执照（复印件）、授权委托书（如需委托他人处理）、授权委托人身份证复印件。用人单位向劳动能力评估委员会办公室出具介绍信，劳动能力评估委员会收到所需材料收到更正通知书，然后给您评估时间表（评估时间、地点、单位等信息）、评估说明书、劳动能力评估通知书，根据给定时间，进行评估。对市级以下评估机构出具的评估结果不满意的，可以要求重新评估或者到上一家评估机构进行评估。省级评估中心是最终评估结论，如果对省级评估结论不满意，也不能申请重新评估。对市级以下评估机构出具的评估结果不满意的，可以要求重新评估或到上一家评估机构进行评估。省级评估。

（一）工伤认定申请表（受伤职工、受伤时间、受伤地点、受伤原因、受伤经过、救治情况、伤者意见、单位意见及公章等）；（二）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（职工名册、受伤月份工资发放单、考勤记录、产量记录等）；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书（诊断证明、病历）或者职业病诊断证明书（鉴定）；（四）受伤害职工的身份证复印件；（五）上下班途中受到机动车事故伤害的，还应提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他有效证明。