工伤认定要提供哪些材料-法师兄

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局申请工伤鉴定。用人单位未在30天内申请工伤鉴定的，伤者或者其家属可以在一年内向劳动局申请工伤鉴定，一年以上不予受理。工伤鉴定应当提交以下材料：1。工伤鉴定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人员身份证；4、用人单位登记资料（营业执照或组织机构代码证）；5、医疗诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断证书）；6、初步诊断病历资料。工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因、工伤程度等基本情况。人力资源和社会保障局将在收到上述资料后给您一份提交的材料清单（一式两份）；人力资源和社会保障局还将在收到工伤鉴定申请后给您一份工伤鉴定（一式两份）！根据评估的残疾等级，根据省颁布的《工伤保险条例》对应的残疾等级赔偿标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市颁布的《工伤保险条例》对残疾的赔偿标准不同。未达到最低10级或以上残疾水平的，一般不予赔偿，但医疗费用和工伤工资应由用人单位承担。残疾评估需要携带以下信息：工伤评估申请表、劳动合同、伤者身份证、疾病诊断证明、病历、营业执照（复印件）、授权委托书（如需委托他人处理）、授权委托人身份证复印件。用人单位向劳动能力评估委员会办公室出具介绍信，劳动能力评估委员会收到所需材料收到更正通知书，然后给您评估时间表（评估时间、地点、单位等信息）、评估说明书、劳动能力评估通知书，根据给定时间，进行评估。对市级以下评估机构出具的评估结果不满意的，可以要求重新评估或者到上一家评估机构进行评估。省级评估中心是最终评估结论，如果对省级评估结论不满意，也不能申请重新评估。对市级以下评估机构出具的评估结果不满意的，可以要求重新评估或到上一家评估机构进行评估。省级评估。

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工伤鉴定需要提供哪些证明材料，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提...

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我国《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的...

根据我国《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况3、根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定申请应提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政管理部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。伤残鉴定的结果对当事人日后的维权能够提供强有力的支撑，以上内容就是110ask.com小编为你整理的关于自己可以去鉴定伤残鉴定吗的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询110ask.com律师。