甲方向乙方提出除劳动合約14年怎麼倍偿？

大家都在问查看更多

• 问甲方拖欠乙方工资乙方没有签劳动合同，甲方是否可以向乙方主张赔偿
  

  要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问甲方要求乙方解除劳动合同要提前多少天通知甲方
  

  《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问甲方要求乙方自动解除劳动合同怎么解除
  

  如果甲方为用人单位，需要向乙方支付经济补偿金。乙方自愿离职的，没有经济补偿金。双方也可以协商解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  甲方废除合同违约了乙方怎么办

  1,145人已观看

• 1'09
  合同中的甲方与乙方有什么区别

  8,033人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,927人已观看

• 1'42
  签合同是甲乙双方都有一份吗

  4,858人已观看

相关普法查看更多

• 
  甲方解除劳动合同应赔偿乙方标准

  669人已浏览

• 
  甲方违约乙方能否提出解除合同

  203人已浏览

• 
  甲方提出解除劳动合同范本

  431人已浏览

• 
  劳动合同甲方变更乙方怎么办

  193人已浏览