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反诉人(本诉被告):**,1975年7月9日出生,女,汉族,住所:**市**区**路*号*幢*房。 被反诉人(本诉原告):**市**物业管理有限公司,住所:**路**号*楼,法定代表人:**。 反诉请求: 1、判令撤销《前期物业管理服务协议》。 2、判令被反诉人退还自《前期物业管理服务协议》签订之后收取的物业管理费合计人民币**元。 3、判令被反诉人退还自《前期物业管理服务协议》签订之后收取的公共照明费合计人民币240元。 4、判令被反诉人退还无故扣押的反诉人的装修押金人民币**元。 5、反诉诉讼费用由被告承担。 事实和理由: 2010年12月16日,反诉人于购买**小区2幢19卡商铺(下称商铺)时,与被反诉人方签订了《前期物业管理服务协议》(下称《协议》),由被反诉人为商铺提供物业管理服务。自签订《协议》后,截至2013年,反诉人均按时足额缴纳了物业管理费予被反诉人。 但实际上,由于反诉人商铺位于小区大门之外,反诉人从来未享受到被反诉人所提供的物业服务。按照《协议》相关条文,被反诉人所提供的各项物业服务,包括但不限于保安、门禁、清洁等服务,其服务对象实质上只包括小区内的业主。
以下是关于劳动争议不服从管理上诉状有关内容,1.劳动仲裁的裁决是建立在单位与劳动者提交的证据上出发的,也就是说如果考勤时间不是足月的,那么,按理是不能计算整月工资的;2.作为用人单位,这些都是要用人单位举证证明的,既然用人单位以打卡考勤单作为证据出示,那么,劳动者就应该拿出证据证明其出勤满额,用人单位不得无故扣押劳动者工资;3.劳动仲裁不服的,还可以通过诉讼的方式维权
根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定,劳动争议民事上诉状范文应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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