事业干部行政处罚条例-法师兄

为了严肃单位纪律，规范单位干部的行为，保证单位及其干部依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。第二条单位干部违反法律、法规、规章以及单位的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。第三条单位干部依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。第四条给予单位干部处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予单位干部处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予单位干部处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第五条单位干部违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第二章处分的种类和适用第六条单位干部处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除第七条单位干部受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。第八条单位干部在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条单位干部受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任干部职务。

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行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒事业干部行政处罚条...

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干部行政处罚实施细则主要内容有：《干部行政处罚实施细则》第二条规定，单位干部违反法律、法规、规章以及单位的决定和命令，应当承担纪律责任的，依...

第一条为规范农业行政处罚，保障和监督农业行政主管部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称行政处罚法）和有关法律、法规的规定渔业行政处罚机关对管辖发生争议的，结合农业系统实际制定本规定。第二条农业行政处罚机关实施行政处罚应当遵循行政处罚法和有关法律、法规及本规定。第三条本规定所称农业行政主管部门，是指种植业、畜牧业、渔业、农垦、乡镇企业、饲料工业和农业机械化等行政主管机关。

下面是关于民事处罚和行政处罚的区别行政处罚和民事赔偿或补偿的区别。 1、做出行政处罚决定的机构是行政机关。而做出民事赔偿或补偿决定的主体是自然人、法人或法院。 2、行政处罚的依据是行政法律法规。民事赔偿或补偿的依据是民事法律法规。 3、对行政处罚不服，引起行政复议或行政诉讼，适用行政复议法或行政诉讼法。对民事赔偿或补偿有争议，引起民事诉讼，适用民事诉讼法。 4、引起行政处罚的前提是被处罚人触犯行政法律法规；引起民事赔偿或补偿却不一定要以当事人违反法律为前提。 5、行政处罚的方式有罚款、拘留等；民事赔偿或补偿的方式有赔偿货币、赔礼道歉、消除影响、停止侵害等。 6、行政处罚是国家公权力机构指向行政相对人做出的行为；其一方是公民或法人，另一方是国家机器。民事赔偿或补偿是在平等民事主体之间进行的；双方都是公民或法人。

《行政处罚法》第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。