企业应满足哪些条件才可以解除劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问企业解除劳动合同需要满足哪些条件
  

  企业终止劳动合同的规定需要满足以下条件： 1、协议终止的，应当符合双方协商一致的条件； 2、单方面解除的，应当符合法律程序、劳动者有重大过错（试用期证明不符合录用条件、严重失职、依法追究刑事责任）等条件。

• 问企业满足哪些条件能主动解除劳动合同
  

  企业能主动解除劳动合同的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）法律规定的其他情形。

• 问用人单位应该满足哪些条件才可以解除劳动合同
  

  劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，劳动合同法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行; 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求; 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  欠款满足哪些条件可以起诉

  2,836人已观看

• 1'04
  满足哪些条件可以监外执行

  3,184人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,629人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,759人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业满足哪些条件才能主动解除劳动合同

  123人已浏览

• 
  满足哪些条件才可以解除劳动合同

  148人已浏览

• 
  企业满足什么条件才可以主动解除劳动合同

  118人已浏览

• 
  企业满足哪些条件能主动解除劳动合同

  114人已浏览