解除合同通知书的主要内容有哪些

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• 问解除合同通知书格式范本包括哪些内容
  

  合同解除通知函致公司：贵司与我两司于年月日签订了《协议》，约定：（协议相关内容）我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务（履行情况），但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。现我司根据协议第条郑重向贵司通知如下： 1、贵我两司于年月日签订的《协议》于贵司收到本通知函之日起解除； 2、贵司应在收到本函之日起日内给付所欠我司货款及相应利息损失。若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。特此通知!年月日

• 问试用期解除合同的通知的内容有哪些呢？
  

  致某公司： 我公司与你公司于2005年7月14日订立###买卖合同。你公司于2005年7月15日向我公司交付。我公司于2005年7月15日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。 1、 2、 3、 我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。 依据双方于2005年7月14日订立的###买卖合同第4.2之规定，我公司特向你公司通知如下： 由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。 同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜) 特此通知。 公司 年月日

• 问劳动合同解除通知书的用途有哪些？
  

  不合法：不管是用人单位单方解除劳动合同，还是劳动者单方解除劳动合同，都应该以书面的形式，亲自送达；如果是协商一致的情况下，解除劳动合同的，应该当面出具意见。 1，用人单位单方面解除合同的，应当事先将理由通知工会； （1）用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正； （2）用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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