员工可以不交社保吗？不去？-法师兄

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。” 3、《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

答

员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳...

答

不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳...

公司不交社会保险是违法的吗？用人单位缴纳社会保险的总体原则：用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内进行审核，并出具社会保险登记证明；用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法定原因缓缴或者减免。员工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的详细情况；用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费金额的，按照本单位上月缴费金额的110％确定应缴纳金额。缴费单位办理申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。

不能。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的，因为用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，必须强制缴纳，双方同意不缴纳是违法的。因此，公司不能被要求不缴纳社会保障。

不行。如果使用者没有向劳动者支付社会保险，劳动者可以要求使用者支付社会保险。如果使用者不支付社会保险，劳动者可以向当地社会保险部门投诉通报，要求使用者支付社会保险。1、社保是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社保事业，建立社保制度，建立社保基金，目的是为了使工人在年纪大、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。2、用人单位应依法及时履行为工人缴纳社会保险的义务。用人单位和劳动者双方建立劳动关系，即从劳动者之日起30天内向劳动者向社会保险经营机构申请社会保险登记手续。使用者自己申报后，必须按时全额支付社会保险费用，不得因不可抗力等法定事由延期支付，不得减免。使用者未按时支付社会保险的社会保险征收机构命令限期支付或补充。使用者逾期未缴纳或补充社会保险费的，社会保险征收机构可向银行或银行查询银行账户，向县级以上行政部门申请社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。