劳动法规定企业停止劳务派遣工作吗？

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• 问劳务派遣工作十年以上, 劳动法有规定吗?
  

  1、首先你公司的做法是有明显的逃避法律义务，侵害员工权益的故意。2、如果你与派遣公司签了合同在派遣所在公司工作。这时你的劳动关系在劳务公司而不在你现在的工资。你的以前的工龄当然归零。你和现在的公司只是用工关系，说通俗点，你已经不是这家单位的人了，与之工龄上的任何权益。3、你这种情况如果有证据证明你和单位有事实劳动关系，并且达十年以上可以要求签订无固定期限劳动合同。如果你单位自08年以来未签合同，要支付一年的双倍工资。

• 问劳务派遣企业是农民工吗？
  

  法律上没有农民工的概念，农民工只是指农民在城市工作。我国有两种就业形式，即派遣工和合同工。派遣是企业短期招聘为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工。合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工，也可以是合同工。

• 问劳务派遣新法规定劳务派遣费
  

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式；劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣劳动者是补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。

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