公司要求一个月后加班

大家都在问查看更多

• 问公司一个月少一个月的加班费违法吗
  

  １，这个是违反劳动法的，少支付员工加班工资了 ２，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问公司要求一个月加班二十天这种做法合法吗？
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司强制要求上班一个月违法吗
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度， 同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 因此，如用工作时间违反以上规定就是违法的

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,202人已观看

• 1'17
  公司拖欠一个月的工资怎么办

  774人已观看

• 1'07
  广州代缴社保的公司一个月多少钱

  1,655人已观看

• 0'55
  只交一个月社保后来没交

  2,931人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求无偿加班

  400人已浏览

• 
  公司一直要求加班投诉哪里

  534人已浏览

• 
  哺乳期公司要求加班

  447人已浏览

• 
  公司强制性要求加班

  515人已浏览