劳动合同到期不续签应该怎么处理

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签应该怎么办？
  

  劳动合同到期不续签，属于劳动合同终止的情况。如果不是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿金。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，劳动合同到期不续签补偿金应由用人单位向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

• 问劳动合同到期不续签应该怎么办
  

  如果您的劳动合同到期，那么劳动合同就解除了，如果您继续在单位工作，单位就应该跟您签订劳动合同。如果单位在一个月内没有与您签订劳动合同的话，您可以要求单位内自第二个月起支付双倍的工资。单位拒绝支付的话，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同到期不续签怎么办，劳动合同到期不续签怎么处
  

  劳动合同到期不续签，属于劳动合同终止的情况。如果不是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿金。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，劳动合同到期不续签补偿金应由用人单位向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,576人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,644人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  960人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期后不续签应该怎么处理

  158人已浏览

• 
  员工劳动合同到期不再续签应该怎么处理

  236人已浏览

• 
  劳动合同到期后不续签该怎么处理？

  115人已浏览

• 
  劳动合同到期后不续签应该如何处理

  111人已浏览