劳动者本人解除合同的情况是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动者在什么情况下解除劳动合同
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问劳动者可解除劳动合同的情况
  

  有以下情况出现，劳动者即可解除劳动合同：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，，违反法律、行政法规强制性规定的，未及时足额支付劳动报酬的。

• 问什么情况下劳动者可解除劳动合同
  

  劳动者可解除劳动合同的情形： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 1 0、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,400人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  1,851人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,044人已观看

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,048人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可解除劳动合同的情况

  387人已浏览

• 
  什么情况劳动者可以解除劳动合同

  144人已浏览

• 
  什么情况下劳动者可解除劳动合同

  143人已浏览

• 
  劳动者自行解除劳动合同什么情况

  90人已浏览